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¿A quien esta dirigido este diplomado?
Dirigido a Abogados y estudiantes de Derecho que busquen especializarse en la normativa nacional, así como a Gerentes de Recursos Humanos, líderes de gestión de talento y consultores laborales que necesiten un respaldo legal sólido en su operativa diaria. Asimismo, está orientado a emprendedores y tomadores de decisiones que deseen proteger sus organizaciones ante contingencias legales, y a todo profesional que aspire a dominar las relaciones obrero-patronales con seguridad jurídica y visión estratégica.
El egresado del Diplomado en Derecho Laboral desarrolla una autoridad técnica integral que le permite interpretar, aplicar y defender la normativa laboral hondureña con solvencia jurídica. Gracias a un dominio profundo del Código del Trabajo y las leyes complementarias, el profesional adquiere la capacidad de gestionar procesos disciplinarios, redactar reglamentos internos y resolver conflictos laborales con un enfoque ético y preventivo.
Inicio
18 Marzo 2026
Modalidad
Virtual
Duración
4 meses
Inversión
$ 95.00 USD / mes
Módulos
5
Director del Programa: MBA Walter Romero
Licenciado en Contaduría Pública (UNAH) Maestría en Administración de Empresas (USAP)
Socio Director de Grupo Asesores S. de R.L. y CEO de High Potential Business School, con un Máster en Economía y Finanzas. Expositor certificado en NIIF por la UNAH y el BID, ha sido miembro de la junta directiva del Colegio Hondureño de Profesionales en Contaduría Pública (Capítulo Norte), director del programa Riqueza y Éxito y autor del libro “Mentalidad de Riqueza y Éxito”.
Liderazgo Estratégico en Gestión Laboral
Desarrolla la capacidad de interpretar los principios constitucionales del trabajo y transformarlos en estrategias que optimicen las relaciones laborales. Este enfoque asegura la sostenibilidad organizacional al alinear las políticas internas con el Código del Trabajo de Honduras.
Integración de Normativa y Control Interno
Aprende a conciliar la operatividad de recursos humanos con el marco legal vigente, gestionando contratos, tercerización y reglamentos internos de manera eficiente. Este eje permite estructurar procesos de reclutamiento y selección con un blindaje preventivo frente a riesgos legales.
Defensa Jurídica y Mitigación de Contingencias
Adquiere herramientas técnicas para enfrentar inspecciones de trabajo y auditorías laborales con total solvencia. A través del dominio de procesos disciplinarios y el cálculo de derechos, aprenderás a garantizar el cumplimiento legal, protegiendo los intereses de la empresa y evitando sanciones onerosas.
Plan de Estudios
- Antecedentes del derecho laboral
- Principios generales del derecho del trabajo
- Fuentes del derecho del trabajo
- Principios y garantías constitucionales del derecho del trabajo
- Reclutamiento, entrevista y selección del personal
- Código Laboral de Honduras
- Derechos y obligaciones del patrono y trabajador
- Simulación y fraude laboral
- Tipos de contrato de trabajo
- Flexibilización laboral y tercerización
- Organización Administrativa del Trabajo
- Ley de Inspección Laboral y Reglamento ley de Inspección del Trabajo
- Sistema de registro simplificado de patronos
- Reglamento Interno de Trabajo: Contenido, registro e importancia
- Proceso disciplinario y sanciones
- Suspensión y terminación de contratos Audiencia de descargo
- Fondo de la Reserva Laboral
- Aportaciones al IHSS
- Ley del salario mínimo
- Bono educativo
- Riesgos profesionales
- Seguridad y salud ocupacional
- Ley de Igualdad de Oportunidades para la Mujer
- Delitos laborales según el Código Penal de Honduras
